结构化面试的要求和注意事项

结构化面试是各体制面试常采用的面试方式，考生逐一进入考场，考场和题本都是精心设计，同岗位的考生题本一样、考官一样，打分标准一样，简单来说就是规范。但也存在缺陷，考生可通过短时间培训迅速提高面试能力，不利于考官识人断人。

接下来老师给大家分享结构化面试形式维度和内容维度的要求和注意事项。

一、形式维度

1.穿着仪表：干净整洁，干练而不失个性。

(1)男生：

头部：头发可长可短，发型端庄，建议面试前三天左右修理一次;面部干净整洁，胡须需剃干净;

上身：商务休闲装，衬衣或带领的T恤，不打领带，颗扣子解开，天气较冷的季节穿一件大衣或休闲西装;

下身：黑色休闲裤或西裤，衬衣扎裤子需带商务皮带，鞋子可是白色或黑色板鞋，当然皮鞋也可以，袜子需是深色长袜。

(2)女生：

头部：发色不可夸张，头发可长可短，马尾可扎可不扎，面部化淡妆，不可带颜色过深或闪闪发光的耳钉、项链、手势;

上身：衬衣(颜色可灰、白、黑、蓝，可竖型条纹，可打领巾)加休闲西服、白色T恤加休闲西服或大衣，是否穿外套根据天气情况而定，有涂指甲油的伙伴需在面试前洗去;

下身：黑色休闲裤或西裤或没过膝盖的裙装，皮鞋、靴子、黑白板鞋皆可。

整体而言上下搭配自然，大方得体，切忌运动装、九分裤、破洞牛仔、杀马特。

2.行为举止：大方自然，稳重而不失活力。

走姿：从门口走到座位旁，自然轻快;

站姿：自然面对考官，手臂自然下垂，鞠躬可有可无;

坐姿：坐椅子三分之一或三分之二，女生双腿并拢，男生双腿平行，双手自然放在桌面上，不可捏得过紧，显得拘谨;

答题：面部表情、语气语调语速、眼神、手势要突显交流感。

二、内容维度

1.核心变化：随着经济高质量发展的推行，体制考试也在实行高质量招考，本质是招到高质量人才，简单的结构化题目已经适应不了现在结构化面试的要求，简单来说，结构化面试题目要提高难度，既要体现答题深度，又要体现深情作答，同时还会考查政治素养。

(1)政治素养考查偏高：

如2020下半年考查三牛精神结合岗位谈理解、青年干部的七种能力结合岗位谈落实、好干部五条标准结合工作谈践行。

(2)单题中出现微材料且首次出现用选名言警句做座右铭：

第二题

①吾生也有涯，而知也无涯。

②咬定青山不放松，立根原在破岩中。

③纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

④海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。

⑤业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。

⑥文武之道，一张一弛。

请在以上名言警句中选择一个做为你自己的座右铭，你会如何选择?

2.如何应对

(1)学习习讲话及党史提高政治素养。如：充分理解学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;如：深刻理解“江山就是人民，人民就是江山。”

(2)学习时政热点提高知识积累彰显答题深度。如：碳中和、高质量发展、乡村振兴、老旧小区改造、中国精神、创新驱动发展战略、杜绝粮食浪费、绿色消费等。

(3)学习报考地市情、县情、乡情提高面试岗位匹配。如：地方特色产业及优劣势、生态现状及相关政策、单位职能及近期重大政策或项目等。

(4)尝试公众演讲提高深情作答。如：广场、街头、公交地铁，这里的人较多，对于表达练习再适合不过，还能锻炼抗压能力。