事业单位结构化面试 事业单位面试重点题型的备考技巧

知己知彼，百战不殆。事业单位面试主要采用结构化面试形式，而结构化面试是用人单位根据单位需求，按照事先精心设计好的题目考察应试者，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度高的一种测评方式。但我们需要做的不仅仅是了解面试形式，而更要做的是了解其重点考查的题型，从而有针对性的复习准备。

1.计划组织协调能力

【例题】推动乡村绿色发展，需要全体人民共同努力。假如你是镇政府工作人员，领导让你组织一个以“我为家乡建设献一计”为主题的意见征集活动，你会如何组织?

命题形式上，近年来考查的活动类型灵活多样，涉及调研、宣传、意见征集等方面;命题内容上，涉及话题广，如单位活动、社会热点等。但由于此类题型步骤繁琐，要想答出亮点，需要注意以下几点：

(1)目的分析精准、符合社会实际。

(2)活动主题鲜明，有创意。

(3)活动组织思路清晰，重点突出。

(4)活动充分结合当前社会、工作、身份实际，可操作性强。

(5)对于活动中可能会出现的特殊情况有所把握，思虑周全。

2.人际交往的意识与技巧

【例题】领导安排一个工作任务，让我们周末进行加班，小王和我一起负责这项工作，但小王总是借口有事情要出去。面对这种情况，你该怎么办?

命题内容上，紧扣单位工作。常考查的话题有“同事不配合”、“工作方法不当”、“脱离群众”等。看似简单但能够真正答好甚至让考官更好地评判我们适合进入这个岗位还是需要注意以下几点：

(1)坚持以工作为重，要有大局观念。

(2)发生问题先从自我角度剖析，从自身找问题;

(3)在明晰自身问题的基础上坚持人与事的问题都要解决，并做好沟通与协调。

3.言语理解与表达能力

【例题】孤寡老人何大爷因没钱盖房在某处房顶私自搭建了一个临时住宿，某日，城管队员小蒋依法对其拆除时，与何大爷发生冲突，你是小蒋的领导，得知此事后赶往现场，你会如何劝解双方?请现场模拟。

命题形式上，主要考查情境模拟类;命题内容上，情境模拟类更侧重基层工作实务、日常工作生活等。因此，答好此类题需要考生做到：

(1)情境和身份把握到位，语气真诚，力强，措辞得体。

(2)沟通目标清晰，说服力强。

(3)能够换位思考，充分理解沟通对象。

(4)核心问题认识精准，分析深刻、有层次。

(5)提出的建议贴近实际生活，方法指导性强。

此外，综合分析能力、应变能力和岗位匹配，考查占比同样很大。因此，提醒大家要全面关注所有测查要素，重点提升，科学备考，坚持训练，这样才能在考试的过程中脱颖而出。