铜官山加盟兴盛优选团长有一套专门的裂变奖励制度

铜官山加盟兴盛优选团长有一套专门的裂变奖励制度
在社区团购中，兴盛优选团长无疑是核心人物。
团长的职责非常重大，他要是个八面玲珑的社交小天才，才能够获得源源不断的客源；
也要对卖货这件事情具备充分的敏感度，知道什么水果卖；
还要有充分的执行能力，能够负责分拣、交付和售后。
简单来说，团长的数量和资源直接决定了平台能走多远。
为了发展团长，兴盛优选有一套专门的裂变奖励制度加盟兴盛优选当团长学着习惯烧钱

兴盛优选从 2013 年开始孵化社区电商，模式几经更迭，在 2017 年成型。以 “预售 + 自提” 的模式在湖南长沙起步：用户提前在 “团长” 微信群内下单，第二天到店取货。兴盛优选团长免费加盟热线13873885779（微信同号）“兴盛优选”购物流程：

1、“兴盛优选门店群”微信群里面分享购买链接；

2、消费者通过点击购买链接（也可以通过微信，扫描购买二维码），选择微信支付下单；

3、兴盛优选通过物流配送，将订购的商品配送到社区门店；

4、下单的消费者到社区门店提货；

5、消费者有任何问题，直接找社区门店售后（无忧售后）

在巨头来临前，兴盛优选已经能够在优势区域湖南做到接近盈利，但为了正面应战，兴盛也不得不开始烧钱。兴盛优选电商是个什么样的平台？

1.平台帮你开好！

2.客服帮你请好！

3.物流帮你找好！

4.售前售后帮你做好！

5.质量帮你把好！

6.利益帮你算好！

乱七八糟的事情都给你解决完了，只等你来做老板！

卖得出去，利润是你的！

卖不出去，商品是厂家的！

所有费用开支诗司的！

零风险，零投资，零门槛。24小时全自动营业时间随时随地做生意，只要你想做，你就能拥有一个属于自己的优选平台。

兴盛优选电商怎么加入？

报名需要以下资料:
1.名字              
2.电话
3.微信号
4.号（拍照）
6.门店（拍照）
7.身份证（拍照）
8.门店位置微信定 位
9.提货地址文字注明（越详细司机越容易找到）
10.帮自己的微信购物群取个名称

免费加盟热线13873885779（微信同号）
社区团购死伤无数，
这家企业居然安然无恙？！
社区团购市场冰火两重天！
有的企业艰难前行，有的企业则飞黄腾达。
这不，又有一家社区团购企业凉凉了。
7月26日，有消息称，食享会武汉总部人去楼空，供应商货款还没有结清，员工工资也被拖欠。
高管则走的走，逃的逃——食享会高级合伙人杜非宣布正式辞任，创始人戴山辉也悄悄退出食享会母公司主要人员列表。
无独有偶。前阵子同程生活的破产场面还让人记忆犹新。
7月7日，同程生活宣布破产。前来的供应商多达百人。
而就在这些企业忙着倒闭的时候，兴盛优选的小日子却过得很是“滋润”。
据媒体，兴盛优选即将完成新一轮3亿美元融资，由安大略省教师退休基金独立领投，投后估值达120亿美金，妥妥的独角兽。
近几个月，兴盛优选在资本市场上拔足狂奔。去年12月，兴盛优选获得了京东的7亿美元投资。今年2月，兴盛优选完成30亿美元投资，估值高达80亿美元，背后站着红杉资本、腾讯这些大佬。
另外，据兴盛优选透露，2018-2020年其GMV分别为8亿、100亿、300亿元，分别同比增长1250%、200%，涨势喜人。
而就在巨头还在长沙混战的时候，兴盛优选早已把业务铺到了湖南、湖北、广东、江西、四川、重庆、陕西等15个省份，涉及5万多个乡镇。
要知道，社区团购如今是个巨头环伺的战场。兴盛优选到底有什么过人之处？能在巨头围剿中杀出重围？
疯狂的裂变模式，
让巨头都自愧不如
很多人可能都不知道，兴盛优选是社区团购的鼻祖。
就在大家都浑然不觉社区团购是何物的时候，兴盛优选一步一个脚印，苦心孤诣，才终于琢磨透了一套独有的社区团购模式。
在社区团购中，团长无疑是核心人物。
团长的职责非常重大，他要是个八面玲珑的社交小天才，才能够获得源源不断的客源；
也要对卖货这件事情具备充分的敏感度，知道什么水果卖；
还要有充分的执行能力，能够负责分拣、交付和售后。
简单来说，团长的数量和资源直接决定了平台能走多远。
为了发展团长，兴盛优选有一套专门的裂变奖励制度，也就是一种拉人头的方式。
大团长每拉新一个团长，可以根据后者的订单量获得一定的抽成。
比如旗下的小团长订单量达到2000单，大团长的佣金率就能达到1%。小团长的订单量为7000单的话，大团长的佣金率则涨到3.8%。
而且积极进行市场扩张的团长还有可能成为公司正式员工。只要招募3位新团长，每位新团长一周订单量达210单，日满30单，就有机会被吸纳为员工，获得其下属子团长产生的订单收入提成。
显而易见，团长拉人头也能够创业绩，拉来的新人越多赚得也越多。
通过这种方式，兴盛优选和团长的利益深度绑定。
团长对兴盛优选的忠诚度很高，不希望别的平台来挖自己发展的团长，也不会在群里推销别的平台，反而会积极去拉新人当团长，将兴盛优选的业务推广到大街小巷。
这样类似于“微商”的推广方式，被业内戏称为“”，实则反映了兴盛优选在团长模式上的机智。
其他平台的团长可能还在埋怨平台给的佣金怎么越来越少，兴盛优选的团长则被企业紧紧地捆绑在一起。正是团结的团长，支撑起了兴盛优选的运转。